Práctica libreUn mes de prueba gratis

Una solución completa para crear e implementar evaluaciones objetivas, dotar de mayor eficacia a las capacitaciones , estimular el intercambio de conocimientos y valorizar las competencias.

¿ Quiere intentar ?

ExperQuiz te permite crear cuestionarios para evaluar los conocimientos adquiridos y desplegar módulos de e-learning.
Con las encuestas, es posible recoger la satisfacción de los aprendices al final de una sesión de formación.

Cuestionario Seguridad

Aquí hay un ejemplo de un cuestionario con 5 preguntas; otros ejemplos que presentan los 14 tipos de preguntas están disponible...

Módulo Seguridad

Este módulo de e-learning presenta rápidamente las acciones básicas a aplicar para protegerse de las amenazas cibernéticas.

Encuesta Seguridad

Esta encuesta está diseñada para recopilar comentarios sobre la formación a la que asistió.

¿Probar otros tipos de cuestionarios?

Paisaje y jardines

Opciones : tiempo ilimitado, informe, glosario

Antártida

Opciones : tiempo por prueba, informe, ámbitos

Médico

Opciones : tiempo por pregunta, sin informes, sin ámbitos

Ortografía

Opciones : tiempo por pregunta, informe, encuesta

Seguridad

Opciones : tiempo por prueba, informe, sin ámbitos

English

Opciones : aleatorio, único tipo, sin informes, sin ámbitos

Lógico

Opciones : tiempo ilimitado, informe, sin ámbitos

Aprenda de otra manera y a su ritmo

Organice sus preguntas en ámbitos para una evaluación precisa de habilidades y ámbitos de destino. Sus pruebas de libre acceso son herramientas de aprendizaje dinámicas que pueden utilizarse en cualquier momento.

9 tipos de preguntas
Explicaciones y recordatorios de curso* Páginas de revisión personalizadas

Evaluar y cartografiar las competencias

Implemente evaluaciones de forma fácil y a gran escala para que los empleados se sientan seguros a la hora de lograr su objetivo. Identifique rápidamente las necesidades de capacitación adicional.

Evaluación a distancia
Resultados y gráficos inmediatos
Síntesis individual o por grupo

Planifique y coordine sus capacitaciones

Prepare y planifique sesiones de capacitación. Integre la evaluación antes, después o durante sus capacitaciones para mantener la atención diversificando las actividades. Analice de inmediato los resultados para adaptar los objetivos* Publique material pedagógico y pruebas

Envío de pruebas a iniciativa del formador
Evaluación de la calidad y la eficacia de la capacitación

Entregue certificaciones reglamentarias

Ponga en marcha un dispositivo riguroso de pruebas y certificación para satisfacer los requisitos reglamentarios de sus ámbitos de actividad, en los cuales debe asegurarse de que los empleados y proveedores tengan los conocimientos requeridos

Seguimiento completo de procesos y resultados
Umbral de certificación ajustable
Preguntas eliminatorias

Fomente las ganas de aprender

Ponga los cuestionarios y soportes pedagógicos en acceso libre y contribuya a la autonomía y el aumento de confianza de cada cual. Motive a los miembros de su equipo, que pueden lanzarse retos, añadiendo así una dimensión social y divertida a su aprendizaje.

Página privada de avance y resultados
Gráficos de seguimiento de los avances
Personalización de pruebas y batallas

Comparta el conocimiento, valorice las competencias

Anime a sus empleados a compartir sus conocimientos en forma de preguntas. Mejore la calidad de sus bases de preguntas con una herramienta completa de validación de preguntas por expertos** y la obtención de comentarios por parte de los usuarios.