LAS vs LMS : quelle solution pour la digitalisation des formations ?

Aug 23, 2023LAS | LMS | Outil d'évaluation

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Comme le LMS, un LAS est une solution SaaS d'évaluation et de e-learning qui permet aux entreprises, centres de formation et établissements d’enseignement de dispenser des parcours de formation complets allant jusqu'à l'évaluation de formation.

L'avenir du LMS

Les LMS traditionnels ne donnant pas entière satisfaction, le marché du digital learning a vu apparaître au fil des années de nouveaux types de solutions aux acronymes divers, LXP, LCMS, LEP…, avec un focus en général porté sur les modules e-learning et l'expérience des apprenants.

Mais l’évaluation est encore un domaine délaissé par ces plateformes, qui peinent à voir que la mesure de la connaissance est l’un des fondements de toutes les démarches d ‘apprentissage.

La formule “il n’y a pas de progrès sans mesure” s’applique tout particulièrement en matière de formation. Qualiopi d’une part, la recherche d’un ROI  (retour sur investissement) de la formation quantifiable d’autre part, ont remis l'évaluation au cœur des processus de formation.

Dès lors, quel outil peut répondre à ce nouvel enjeu pour les entreprises, les organismes de formations et les établissements d'enseignements dans la digitalisation de leurs parcours de formation ?

Qu’est-ce qu’un LAS ? Définition et signification

Une solution LAS (Learning Assessment Solution) est un outil qui réunit les fonctionnalités d’apprentissage du LMS (Learning Management Solution) et des possibilités plus avancées et plus complètes en matière d’évaluations ou de certification des connaissances et compétences.

Le LAS vise à répondre aux besoins des organisations qui cherchent un LMS mais qui constatent que les possibilités d’évaluation,  tests ou quiz, y sont trop limitées, ne couvrant le plus souvent qu’un intermède entre deux étapes de cours.  Pour autant, les solutions de quiz les plus basiques, qui n’intègrent pas plus largement le digital learning, ne sont pas adaptées pour une démarche d’apprentissage globale et ambitieuse, encore moins pour un usage de certification.

Le LAS est l’outil idéal et représente le futur de l’offre SaaS pour la formation : il combine les fonctionnalités d’apprentissage du LMS avec de solides fonctionnalités d’évaluation permettant ainsi de garantir un parcours complet pour l’apprenant.

Le LAS est un outil d'évaluation et de digital learning complet.

Le LAS : un outil SaaS complet de l’apprentissage à l'évaluation

Le LAS ExperQuiz, grâce à ses différentes spécificités, est l’outil adapté aux besoins actuels du monde de la formation. Il permet de répondre à la multiplicité des besoins en modalités de formation.

Pour offrir des outils d'évaluation de formation complets et adaptés, le LMS/LAS ExperQuiz intègre donc des fonctionnalités que n’offrent pas les plateformes LMS typiques :

  • La diversité des typologies de questions, incluant les questions libres et leur processus de correction, ou encore des questions propres aux soft skills.

  • Tous les types médias (images, documents bureautiques, PDF, vidéos natives ou vidéos externalisées, audio, modules externes, etc.) pour pouvoir créer des quiz et évaluations qui abordent des notions théoriques, de terrain allant jusqu’à la réalisation d’études de cas pratiques.

  • La flexibilité et la diversité des options de passage des évaluations qui permettent de créer des questionnaires qui s’adaptent aux exigences spécifiques de chaque organisation et cas d'usage.

  • Les statistiques qui offrent une analyse objective des connaissances acquises ou celles qui doivent être revues.

  • Des outils d’adaptive learning pour une personnalisation automatisée des parcours basée sur les résultats des apprenants.

  • Un outil de recommandation intelligent pour une amélioration continue de la base de données de questions grâce à une analyse fine des résultats.

Chaque phase de formation et d’évaluation peut être réalisée et diffusée en présentiel ou à distance. Cela concerne plusieurs aspects d’un parcours de formation :

  • Les tests de positionnement en amont,

  • L’évaluation formative et sommative tout au long de formation,

  • Les questionnaires et quiz de validation des acquis en fin de formation,

  • La certification diplômante ou non,

  • Le micro-learning pour prolonger la formation et ancrer les connaissances.

Ces contenus d’évaluation pourront être diffusés indépendamment ou à travers des outils dits “LMS”.

Le LAS offre autant de possibilités et modalités de formation qu’un LMS traditionnel

L'évaluation est centrale pour la plateforme LAS et les fonctionnalités de type LMS permettent une diffusion des contenus sous différentes modalités (e-learning, présentiel, distanciel, synchrone ou encore asynchrone, blended learning, adaptive learning, etc).

ExperQuiz permet une évaluation des connaissances tout au long du parcours de formation, pouvant aller jusqu’à la certification :

  • Les bases thématiques qui rassemblent les questions, éventuellement réparties en différents domaines, ainsi que les différents types de questionnaires de connaissances, 

  • Une médiathèque qui permet de gérer les médias en tant que ressources pédagogiques, intervenant dans les questions, les modules e-learning, ou l’animation de formation.

  • L'animation de formation, permettant au formateur d’enrichir sa session en intégrant des médias, des activités interactives (brainstorming, blackboard, …) et des tests en présentiel ou distanciel sur des bureaux virtuels,

  • Les cycles pour planifier l'envoi de contenus dans le temps, par exemple pour déployer du micro-learning,

  • Les outils statistiques et d’analyses qui permettent de suivre l’avancement des apprenants mais aussi la performance de chaque e-learning. 

  • La gestion des compétences pour suivre, sur la base d’un référentiel de compétences, les capacités validées par les évaluations conçues et diffusées à partir de la plateforme. 

  • Un outil d'émargement digitalisé pour faire signer électroniquement les apprenants.

Enfin, le LAS, à la différence du LMS, couvre également l’évaluation de la formation. ExperQuiz permet de définir et de déployer des enquêtes, permettant de récolter les retours et appréciations des apprenants et formateurs concernant la formation suivie. La soumission de ces enquêtes de satisfaction est planifiée au moyen des cycles, afin de gérer des enquêtes à chaud et à froid, auprès des apprenants, des formateurs, des managers.

Les cas d’usages d‘une plateforme LMS/ LAS

Un LMS/LAS peut être utilisé par des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, des établissements d’enseignement (lycée, collège, université, établissement privé), les organismes de formation et les structures publiques. Avec des tarifs attractifs et dégressifs, ExperQuiz est adapté aussi bien aux TPE/PME qu'aux grosses structures.

Le LMS/LAS peut être mis en œuvre pour répondre à de nombreux besoins. Les principaux cas d’usage d’une plateforme LMS/LAS sont les suivants :

  • Le recrutement : le LAS avec ses fonctionnalités de quiz à base de questionnaires permet d’envoyer des tests personnalisés à n’importe quel profil de candidats. L’objectif étant de faire une présélection efficace et objective, tant sur les hard-skills que sur les soft skills. Le LAS est donc un véritable outil de sélection des candidats.

  • L’accueil et l’onboarding de nouveaux collaborateurs : le LMS/LAS permet de créer des modules d’intégration qui peuvent facilement appuyer n’importe quel parcours d’intégration au sein d’une organisation, afin que les nouveaux puissent être formés efficacement à leur nouvel environnement de travail.

  • La gestion des compétences des employés : tout au long de leur carrière au sein de l’entreprise, les salariés doivent être formés pour développer et mettre à jour leurs compétences. Ces formations peuvent s’inscrire dans une démarche d’assurance qualité.

  • La conformité, sécurité et qualité : grâce à une plateforme LMS/LAS, il est possible de dispenser des formations obligatoires, de façon ludique et digitale en allant jusqu’à la certification réglementaire, y compris sur des sujets de QSE. 

  • Les clients ou partenaires : le LMS/LAS est une solution efficace et adaptée pour former à distance et de manière autonome, les clients comme des partenaires sur des produits. Des clients et partenaires qui maîtrisent vos produits seront plus satisfaits et donc plus fidèles.

  • Les stagiaires et étudiants : pour dispenser des cours à distance ou en blended learning, les organismes de formation comme les établissements d’enseignement publics peuvent utiliser une plateforme LMS/LAS. Un tel outil leur permettra d’évaluer de manière approfondie les connaissances et compétences de leurs apprenants.

À travers une solution digitale accessible à tous, un LMS/ LAS comme ExperQuiz place l’évaluation au centre du processus de formation et d’évaluation des compétences.

Dans une démarche de qualité, ExperQuiz vous offrira une palette d'outils pour mesurer la connaissance de manière objective et de capitaliser le savoir dans votre organisation.

Appel à la Communauté des Professionnels de la Formation
📢 Vous êtes un professionnel de la formation ? Prenez quelques minutes et partagez votre expertise en répondant à l’enquête sur l’évaluation de formation de Joss Frimond et Jonathan Pottiez d’Evaluationformation.fr, partenaires officiels de Kirkpatrick pour la francophonie !
Replay | Suivi des compétences et validation des acquis avec Veolia
Découvrez le replay du webinaire sur le suivi des compétences et la validation des acquis avec Veolia. 
L'évaluation des connaissances
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La digitalisation et la dématérialisation du processus d'émargement est maintenant un sujet incontournable pour de nombreux acteurs de la formation à la fois pour répondre aux obligations légales tout en en proposant des expériences optimales pour les stagiaires et formateurs.
Exportez vos questionnaires ExperQuiz au format SCORM
SCORM (Sharable Content Object Reference Model) est un format standardisé qui permet de partager des contenus pédagogiques entre plateformes LMS (Learning Management Solution).
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L'importance grandissante de l'adaptive learning dans le monde de la formation et de l'éducation est indéniable. Cette approche, qui se base sur les données des apprenants, permet de personnaliser l’apprentissage aux besoins de chaque individu.
Évaluation et démarche d’assurance qualité
La démarche d'assurance qualité est une garantie de succès des différents projets en s'assurant objectivement que les collaborateurs possèdent bien les compétences nécessaires.
LAS vs LMS : quelle solution pour la digitalisation des formations ?
Un LAS est une solution SaaS d'évaluation et de e-learning qui permet aux entreprises, centres de formation et établissements d’enseignement de dispenser des parcours de formation complets allant jusqu'à l'évaluation de formation.
Les tests pour améliorer les formations
Découvrez comment les tests, les évaluations et les QCM permettent d'améliorer les formations de manière ludique et efficace grâce aux outils digitaux comme les LMS et LAS.
Mesurer et améliorer la qualité des évaluations avec ExperQuiz
Évaluer les connaissances et compétences, rien de plus facile: on pose des questions, et on additionne les points ?  Beaucoup le penseraient, mais il n’en est rien, alors comment mesurer et améliorer la qualité des évaluations ?
Évaluer la fiabilité des tests et identifier les mauvaises questions ?
S’assurer de la fiabilité des tests est impératif. Et ce n'est pas très difficile : une démarche très simple permet d’améliorer la qualité de vos évaluations.
L’émargement numérique par ExperQuiz
La feuille d'émargement permet de répondre aux obligations légales et la digitalisation permet de proposer une expérience enrichit et fluide aux apprenants, stagiaires et formateurs.
L’évaluation est au cœur de la gestion des compétences
« Pas de progrès sans mesure », cette maxime universelle a tout son sens en matière de gestion des compétences. L’athlète a besoin d’un chronomètre, l’explorateur d’une carte et d’un GPS, et de même pour développer les compétences dans l’organisation, il faut pouvoir les visualiser et les mesurer.
Outil de sélection des candidats : le test de recrutement
L’évaluation des compétences des candidats dans le cadre d’un recrutement est un cas de figure majeur de l’évaluation qui permet d’appliquer un 1er filtre de sélection.
Qu’est-ce que le blended learning ?
Le blended learning (formation hybride ou formation mixte en français) est un mode de formation qui allie présentiel et outils numériques (comme ceux du e-learning).
Retrouvez le replay du pitch d’ExperQuiz lors des Learning GENIUS Showcase d’ILDI
Lors de cette journée, nous avons présenté toutes les possibilités offertes par notre plateforme de digital learning, du module elearning, à la certification en passant par l’évaluation de formation et la gestion des compétences.
Qu’est-ce que le m-learning dans le monde du digital learning ?
L'une de ces nouvelles méthodes est le m-learning, ou apprentissage mobile, qui a transformé l'accès à la formation. Mais qu’est-ce que concrètement le m-learning ?
Évaluation multi-dimensionnelle et adaptive learning
L'adaptive learning se base sur les évaluations pour définir des parcours de formation personnalisés aux progrès de chaque apprenant. Les évaluations multidimensionnelles permettent de créer des parcours encore plus précis.
Micro-learning et adaptive learning avec ExperQuiz
Découvrez comment ExperQuiz offre des outils d'adaptive learning et de micro-learning dans une démarche personnalisée optimisant l'apprentissage.
Les bonnes pratiques pour créer un questionnaire
Découvrez toutes nos bonnes pratiques pour créer un questionnaire à la fois efficace et pertinent qui permet de répondre à vos enjeux de l'évaluation.
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L’évaluation adaptative s'inscrit dans une démarche d'adaptive learning et permet de définir des parcours personnalisés répondant aux attentes, besoins et capacités de chacun.
L'ancrage des connaissances dans la formation professionnelle
L'ancrage des connaissances est un élément clé pour améliorer l’efficacité de n’importe quelle formation professionnelle et l'acquisition des connaissances par les apprenants.
Les nouveautés de Juin !
La mise à jour de juin apporte un certain nombre de nouveautés qui viennent enrichir la plateforme ExperQuiz.
Comment banaliser l’évaluation en entreprise ?
Banaliser l'évaluation en entreprise est essentiel pour en tirer tous les bénéfices. Découvrez la démarche pour dédramatiser l'évaluation.
L’évaluation des soft-skills avec ExperQuiz
Ces dernières années, les softs skills ont pris de plus en plus d’importance au sein des entreprises. À la fois dans la phase de recrutement pour mieux connaître les candidats, mais aussi pendant le parcours des salariés dans l’entreprise.
Quels outils pour votre certification Qualiopi ?
La certification Qualiopi est obligatoire pour tous les professionnels de la formation : quels sont les outils qui permettent de satisfaire les critères essentiels ?
Qu’est qu’une plateforme LXP ?
Les Learning Experience Platforms (LXP) sont de plus en plus populaires dans le domaine de la formation professionnelle. Elles offrent une approche centrée sur l'apprenant grâce à des fonctionnalités innovantes qui améliorent considérablement l'expérience d'apprentissage pour les employés et les organisations.
Les soft skills pour élargir les champs d'utilisation d'ExperQuiz
Découvrez un nouveau type de questions pour tester les soft skills et des champs à sélection multiple dans les enquêtes. Et aussi de nouvelles fonctionnalités autour de la correction de question ainsi qu'une utilisation élargie des conséquences.
L’IA peut-elle remplacer le formateur ?
Avec l’arrivée de l’outil d’OpenAI, ChatGPT, l’intelligence artificielle est sur le devant de la scène et l’on sait que tous les métiers seront assez rapidement impactés. Le monde de la formation n’est évidemment pas épargné.
Créer des quiz en ligne facilement avec ExperQuiz
Concevez vos quiz en ligne facilement avec le LAS ExperQuiz et diffusez-les rapidement aux personnes à évaluer.
La fonctionnalité de Text-to-speech
Text-to-speech : la plateforme de digital learning ExperQuiz gère la lecture des questions, des médias et des modules en accès public. Cette fonctionnalité permet d'adresser des apprenants en situation d’illettrisme, des très jeunes publics ou faire entendre la prononciation correcte d’une langue étrangère.
De l’évaluation de formation à la formation augmentée
La mise en place d’un dispositif complet et efficace pour l’évaluation de formation fait appel à un ensemble important de fonctionnalités. ExperQuiz implémente chacune d’elles de manière particulièrement aboutie, ergonomique et simple d’usage.
Digitalisation de la formation : démocratisation ou déshumanisation ?
Le numérique et la digitalisation de la formation ne remplacent pas l’humain mais offrent l’opportunité de créer des expériences de formation personnalisées à l’accompagnement plus précis.
L'apprentissage synchrone et asynchrone : avantages et inconvénients
On entend régulièrement parler d'apprentissage synchrone et asynchrone. Ces deux notions font références à deux méthodes d'enseignement qui ont chacune des avantages et ses 2 approches peuvent être combinées en fonction des objectifs pédagogiques.
Qu'est-ce que l'upskilling, le reskilling et le cross-skilling ?
3 termes ressortent régulièrement dans le monde de la formation professionnelle : l’upskilling, le reskilling et le cross-skilling. Ces différentes notions permettent de mieux définir les objectifs d’une formation et peuvent donc aider une entreprise à s'adapter aux changements, à approfondir ses connaissances et à améliorer la flexibilité de son personnel.
Les nouveautés de mai 2023 !
ExperQuiz enrichit encore les fonctionnalités de la plateforme. Découvrez les nouveautés de mai 2023 !
Fonction de correction automatisée de questions libres
ExperQuiz utilise l’intelligence artificielle pour analyser le texte proposé comme réponse et pour suggérer des commentaires et une note.
Fonction de génération de questions grâce à l'IA
Cette fonction vous permet de créer un ensemble de questions à partir d’un énoncé, grâce au moteur d’OpenAI. La quantité et le type de questions générées peuvent être amenés à varier dans le temps, avec les évolutions qui seront apportées par  ExperQuiz à cette fonctionnalité.
Définir le nombre de questions dans un questionnaire
Comment déterminer le nombre de questions à avoir lorsqu'on paramètre un questionnaire ? Plus un test comporte de questions, plus il est fiable !
Comment définir le niveau des questions d’un questionnaire ?
Définir le niveau des questions pour garantir la fiabilité et la pertinence d'un test ou d'une évaluation peut être une opération compliquée. Heureusement des outils statistiques sont disponibles pour faciliter l'attribution des niveaux aux questions.
Pour une réelle culture de la connaissance en entreprise
Développer une réelle culture de la connaissance au sein des entreprises et organisation est une véritable opportunité pour développer la productivité, l'innovation et la confiance des salariés.
LMS : Comprendre le Learning Management System pour la formation en ligne
Découvrez toutes les fonctionnalités proposées par une plateforme LMS : gestion des contenus, pédagogie, évaluations et plus encore ! Quelle est la meilleure solution pour vous ?
Les bonnes pratiques pour concevoir un module elearning performant
Les modules e-learning sont un excellent mode d’apprentissage qui permet de dispenser une formation sur presque n’importe quel sujet et à grande échelle.
Toutes les nouveautés d'avril 2023
ExperQuiz enrichit encore les fonctionnalités de la plateforme. Découvrez les nouveautés d'avril 2023 !
Découvrez les nouveautés de février 2023 !
ExperQuiz enrichit les fonctionnalités de la plateforme. Découvrez les nouveautés de février 2023 !
Adapter les enquêtes d'évaluation de formation
Il est clair que si la formation s’est tenue en classe virtuelle, il ne sera pas utile de demander si les participants ont trouvé le lieu facilement et si la salle était agréable. D’autres questions en revanche, portant sur la fluidité de la visioconférence par exemple, seront plus appropriées.
Replay du webinaire : L'évaluation de formation pour prolonger la formation et ancrer les acquis
Le 17 février 2023, nous animions un webinaire sur l’évaluation de formation. Nous vous présentions également comment le LAS ExperQuiz permet de mettre en place un processus d’évaluation de formation performant et automatisé.
Les nouveautés de début 2023 sont là !
Comme régulièrement, ExperQuiz enrichi les fonctionnalités de la plateforme. Découvrez les nouveautés de janvier 2023 !
Améliorer les formations grâce aux tests et évaluations
Les tests et évaluations permettent d'enrichir et d'améliorer efficacement tous les parcours de formation et peuvent prendre plusieurs formes.
La validation des connaissances et savoir objectifs
Un savoir objectif est une connaissance concrète qui peut être développée et mesurée. Il s'agit en d'autres termes d'un "savoir faire" qui s'oppose au "savoir-être" plus subjectif.
Replay du webinaire : L’évaluation au service de la gestion des compétences avec le LMS ExperQuiz
Le 16 décembre 2022, nous animions un webinaire sur la thématique de l’évaluation et la gestion des compétences ! Vous avez été nombreux à vous inscrire et participer et nous vous en remercions !
Les enquêtes de satisfaction de formation
En premier lieu, bien sûr, il faut en finir avec les formulaires papier. Épargner les forêts pourrait être une motivation suffisante, mais l’essentiel est ailleurs. Les enquêtes de satisfaction à base de formulaires papier sont très mal et très peu exploitées. En général, elles sont parcourues rapidement par une ou deux personnes, puis définitivement archivées.
Les enjeux de l'évaluation de formation
Évaluer une formation, c’est donc en déterminer la valeur, mais qu’est-ce qui fait la valeur d’une formation ? Il nous semble que la définition la plus claire serait : dans quelle mesure la formation a-t-elle atteint les objectifs énoncés ? Ce qui suppose bien sûr de les avoir énoncés de manière précise et systématique.
Les nouveautés de décembre !
Nous sommes heureux de vous informer des nouvelles évolutions apportées à la solution LAS ExperQuiz !
Qu’est-ce que le nudge ?
Le terme anglais “Nudge” peut se traduire par “coup de coude” ou plus spécifiquement “coup de pouce”. C’est-à-dire, une petite indication qu’on donne à quelqu’un pour l’inciter à faire ou ne pas faire quelque chose.
Les nouveautés de novembre !
Découvrez toutes les nouveautés de novembre disponibles sur la plateforme ExperQuiz !
Replay : l'évaluation de formation avec l'Académie INPI❗
­­­­­­­Webinaire du 13 octobre 2022 | Comment réussir la mise en place un dispositif d'évaluation de formation en ligne complet et efficace : l’exemple de l’Académie INPI !
101formateurs déploie des parcours d'adaptive learning sur ExperQuiz !
Maître de conférence associé en droit à l’université d’Evry et créateur de contenus adaptative learning indépendant pour des masters RH de l’enseignement supérieur, Bastien Feron a fondé la plateforme de contenus e-learning 101formateurs.com en 2014
Auto-enregistrement avec un code
Pour faciliter l'accès à des formations ou évaluations, ExperQuiz a récemment mis en place la connexion par code à 6 chiffres. Cette fonctionnalité a été enrichie pour permettre aux administrateurs de demander plus d'informations aux personnes qui se connectent.
L'adaptive learning grâce aux soft skills
ExperQuiz enrichie ses fonctionnalités d'adaptive learning pour permettre maintenant d'utiliser les résultats des questions de type Soft Skills
Présenter un fichier PDF sans lien de téléchargement
Une nouvelle option d’entreprise présente dans la section “médias” des réglages, permet d’opter pour un autre mode de restitution des fichiers PDF limitant ainsi la possibilité de les télécharger.
S'inscrire à une formation avec un code
Dans la continuité de la dernière mise à jour, vous pouvez maintenant préciser si les stagiaires peuvent s’enregistrer directement en utilisant le code d'une formation sans qu'ils soient pré-enregistrés et invités.
Les enquêtes en mode public
Vous pouvez maintenant créer et soumettre des enquêtes publiques accessibles à toutes les personnes disposant de l'url ou du QR code.
Remplacement des médias avec mises à jour automatique
Pour mettre à jour un média utilisé dans plusieurs modules, vous pouvez maintenant échanger son contenu sans avoir à en créer un nouveau.
Un nouveau mode de connexion simplifiée
Cette nouvelle fonctionnalité permet aux administrateurs de donner accès à la plateforme à des apprenants et stagiaires qui n'auraient pas d'adresse email ou de numéro de téléphone portable.
Renouvellement automatique des évaluations & certifications grâce aux cycles
Le statut de renouvellement est maintenant pris en compte dans les cycles pour envoyer automatiquement une invitation à l'apprenant pour l'informer qu'il doit à nouveau passer une évaluation ou une certification.
Personnalisation des vignettes d'aperçu des médias
Vous pouvez maintenant choisir la vignette qui sera affichée lors du partage d'un média lorsque ExperQuiz n'est pas en mesure de générer l'aperçu automatiquement (pour les modules SCORM par exemple).
Extraction d’un fichier de QR-Codes pour les participants d’une évaluation

ExperQuiz ajoute une fonctionnalité qui permet aux administrateurs d'exporter l'ensemble des invitations à des évaluations sous format QR-code. L'objectif est de permettre aux personnes évaluées de scanner le QR-code avec leur téléphone et d'accéder à l'évaluation.

Importer et utiliser vos modules SCORM dans le LMS ExperQuiz
Importez vos modules SCORM 2004 venant d'autres outils et récupérez les résultats dans le LMS ExperQuiz.
Une nouvelle interface pour les stagiaires d’une formation

ExperQuiz améliore l'interface des stagiaires de la fonctionnalité formation pour la rendre plus ergonomique et plus intuitive.

Copie individuelle d’un test au format Word
En plus de l'export global au format Word des copies des évaluations des candidats, il est maintenant possible de faire des exports individualisés pour chaque candidat ayant passés l'évaluation.
#63 : Les nouvelles fonctionnalités arrivées en mars sur ExperQuiz

#63: Beaucoup de nouveautés sont à découvrir avec cette nouvelle version de la plateforme LMS/LAS ExperQuiz ! Des évolutions dans les enquêtes, de nouvelles fonctionnalités de pilotage, des nouveautés pour les conséquences, les webhooks qui viennent compléter l'offre d'API, l'authentification multi-facteurs pour plus de sécurité, sans oublier les exports enrichis avec notamment des graphiques.

Publication : ExperQuiz au top des meilleurs outils

Le site Startups Nation - Média des entrepreneurs et Start-ups en France parle d'ExperQuiz.

#61 : Émargement - RGPD - Activités utilisateur

#61 : ExperQuiz prend en charge l'émargement des stagiaires; validation des conditions RGPD pour les intervenants externes; enrichissement de la synthèse d'activité d'un utilisateur.

#59 - Diplôme - Glossaire

#59 : Import d'un glossaire et Génération des diplômes

Cette nouvelle version ajoute une fonction d'import pour l'enrichissement du glossaire utilisé dans les questions. 
Elle intègre également des outils pour mieux partager vos tests (QR code) et pour personnaliser les diplômes générés pour les certifications et les attestations de suivi de module de e-learning.

#58 - Soft skills - Enquêtes - renouvellement

#58 : Soft skills, gestion des enquêtes et transfert de base 

ExperQuiz s'enrichit d'une fonction de transfert de base et élargit sa fonction de renouvellement périodique d'activité.

#57 - Journal des envois de mails et de sms

#57 : La nouvelle version propose un suivi de vos invitations grâce au journal des mails et sms envoyés, la possibilité de présenter une annonce sur le tableau de bord de vos utilisateurs une analyse supplémentaire des résultats de vos évaluations reposant sur les scores. Enfin, suite à l'annonce de la fin du support de IE11 par Microsoft, nous avons résolu également de mettre fin au support IE11  à partir de début octobre 2021.

#56 - Modules publics et recherche avancée

#56 : Les nouveautés de ce mois permettent l'enregistrement temps réel des enquêtes en cours, la duplication complète des bases (questions, questionnaires, médias) mais aussi le partage de modules de e-learning multibases ou une recherche globale et efficace dans toutes les entités de votre entreprise ...

#55 - Gestion des compétences et des qualifications

#55 : Gestion des cursus de formations et des compétences associées 

#54 - Module de pilotage (Business intelligence)

#54: Pilotage ou la Business intelligence au service de l'évaluation

#53 - Compétences - Questionnaire "papier" - Mailing

#53 : Communiquer par mail et par chat, obtenir une version docx des questionnaires ... Découvrez ces nouvelles fonctionnalités 

#52 - Activation des utilisateurs, exports de résultats, mails personnalisés et organisation du tableau de bord

#52 : Activation des utilisateurs, exports de résultats, mails personnalisés et organisation du tableau de bord...

#51 - Soft skills pondérées- Exports du livret de compétences et des groupes

#51 : Soft Skills pondérée, Player des modules sans menu, Relance automatique des enquêtes, export du livret de compétences

#49 - Parcours planifié

#49 : Planification des parcours et consolidation des résultats

#47 - Question de type 'classification'

#47 : le 11ème type de question permet de  'classer' des objets dans différentes catégories.

#46 - Habilitations, modules, tags, radar, vignettes

#46 : habilitations enrichies, modules sans connexion, tags page de score, graphes radar, vignettes de pdf

#45 - Envoi des SMS - Adresse émettrice - Question ouverte

#45 : Des fonctionnalités pour contrôler les accès à votre plateforme, gérer les habilitations utilisateurs ou encore visualiser les réponses aux questions ouvertes.

#44 - Numérotation des questions

#44 : Numéroter et re-numéroter les questions, envoi automatique des attestations de suivi, correction des questions avec pièces jointes, ... les nouveautés du printemps.

#43 - Les enquêtes s'ouvrent au public

#43 : Les modules sont accessibles aux contacts de l'entreprise, les enquêtes sont ouvertes au public, les exports sont enrichis, les questions avec des réponses numériques offrent des contrôles avancés.

#42 - Réglages entreprise et conditions combinées dans les enquêtes

#42 : Les réglages d'entreprise ont été réagencés pour une meilleure lisibilité et un accès plus rapide à chacune des options. Les champs conditionnels dans les formulaires d'enquêtes acceptent des conditions combinées .

#41 - Enquêtes sous conditions et Certifications par voie de conséquence

#41 : Les enquêtes s'adaptent dynamiquement à certaines conditions portant sur les champs du formulaire.
La certification peut être validée sur des conditions plus précises qu'un seuil de succès global à l'évaluation. 
Et aussi,

  • une mise à jour enrichie pour les tags des questions,
  • un export des compétences
  • la prise en compte de fichiers zip dans les médias.
#40 - Glossaire et nouveau tableau de bord utilisateur

#40 : Des images pour en mettre plein la vue avec le glossaire intégré au questionnaire et le nouveau tableau de bord .

#39 - Recherche unifiée, Module monobase, Export de résultats de parcours

#39 : Recherche unifiée, modules mono-base, nouveaux exports de données, ... les nouvelles fonctionnalités du mois de septembre 2019.

#38 - Marque blanche, enquêtes anonymes, évaluations sans connexion

#38 : En été, les travaux continuent: marque blanche personnalisée, enquêtes anonymes, évaluation sans connexion, utilisation élargie des conséquences, plus d'options dans le chargement de fichiers de questions, évaluations sans connexion, ... un lot de les nouvelles fonctionnalités pour préparer la rentrée

Tableau de bord apprenant : de nouvelles options

Design simplifié . Vous pouvez choisir d'alléger le tableau de bord de l'apprenant, tout en lui donnant un design plus engageant.   La page d'accueil de l'apprenant ne comportera plus que les éléments en attente ou bien en accès libre, et les étiquettes seront agrémentées d'un grand visuel et d'une description complète.

# 37 - Gestion des médias: sous-dossiers et tags

# 37 : Créer des sous-dossiers, déplacer des médias, définir ou supprimer des tags

Presse : Le site OutilsTICE examine ExperQuiz

Presse : Le site outilstice.com est une référence sur tout ce qui touche aux technologies pour la formation, avec plus de 27 000 abonnés.   Le 20 mars dernier, Fidel Navamuel s'est intéressé à ExperQuiz.  Son verdict: "Dans la jungle des outils d’évaluation, bien peu sont aussi complets qu’ExperQuiz".

Un nouveau type de question: texte à trou avec sélecteur

La question de type sélecteur est un outil particulièrement puissant.  Elle demande de sélectionner une réponse au moyen d'une liste déroulante.   Plusieurs champs de type sélecteur peuvent être insérés dans un même texte.

#35 - Spécifier les conséquences d'une évaluation

#35 : La fonctionnalité de conséquences permet de décrire, à l'aide d'une syntaxe extrêmement puissante, ce qui se passera à la suite d'une évaluation.

TICE-Education aime ExperQuiz
Presse : Le site TICE-EDUCATION s'est intéressé à ExperQuiz, et nous a fait l'honneur d'un article particulièrement complet et approfondi, qui passe en revue les principales fonctionnalités de la solution.
"ExperQuiz est avant tout une solution d'évaluation, mais dont les fonctionnalités touchent à bien d'autres aspects du LMS (Learning Management System). Au-delà des fonctionnalités proprement dites, ExperQuiz est apprécié pour sa facilité d'utilisation, avec des pages sobres et claires, des principes d'ergonomie constants, et de l'aide omniprésente."
Presse : Aguettant choisit ExperQuiz

Presse : AGUETTANT choisit ExperQuiz pour répondre aux exigences de certification du secteur pharmaceutique

Publication : Zéro vulnérabilité

Publication : La sécurité de notre plateforme est notre priorité et une préoccupation permanente.   Voyons comment cela se traduit.

Big Data and Innovative Learning

Événement : Le Big Data Club de ESCP Europe nous a invité à parler des nouveaux outils au service de l'éducation, que ce soit en entreprise ou dans les établissements d'enseignement.

Modules e-learning, mode d'emploi

Mode d'emploi : Comment créer et déployer des modules e-learning, en assemblant des étapes de média et des étapes de tests