Boostez votre stratégie marketing avec la formation

25
September 2024
En quelques mots

L’évaluation et plus largement la formation peuvent être utilisées pour enrichir efficacement la stratégie commerciale et marketing d’une entreprise. L’objectif est d’engager les prospects et clients en créant du contenu à haute valeur ajoutée valorisant l’expertise et l’image de marque. La formation devient un levier stratégique pour la croissance des entreprises !

Comment faire de la formation un outil marketing et commercial ?

La formation au service du marketing

Alors que la plupart des entreprises se concentrent sur la promotion de leurs produits ou services, intégrer de la formation dans une stratégie marketing et commerciale est une véritable opportunité pour se démarquer du reste de la concurrence en offrant une valeur ajoutée unique.

En proposant des formations et en partageant des connaissances utiles, l’entreprise se positionne comme un expert incontournable du marché.

Cette position va renforcer la confiance des clients et prospects envers la marque et va augmenter la fidélité et la rétention des clients. Elle permet donc à chaque entreprise de renforcer son autorité et d’affirmer son expertise auprès de sa cible.

De par leur nature, la formation augmente significativement l’engagement des prospects et clients : le contenu pédagogique génère des intéractions plus fortes que les communications “classiques”. Les personnes s'impliquent davantage lorsqu'elles apprennent quelque chose de nouveau, surtout qu’elles ont fait la démarche de s’inscrire et de participer à la formation. Ce lien avec la marque se traduit par des points de contact plus fréquents.

Enfin, qu'elles prennent la forme de webinaires ou d’ateliers physiques, les formations attirent souvent des prospects chauds, qui sont déjà intéressés par votre domaine d'expertise, augmentant les chances de conversion. Contrairement à d’autres canaux de communication, les résultats sont souvent plus facilement quantifiables car la liste des participants et des inscrits est normalement téléchargeable.

La formation présente donc d’importants avantages en terme de développement commercial :

  • Le renforcement de l'autorité et de l’expertise
  • Un engagement accru
  • Différenciation concurrentielle
  • Acquisition de leads qualifiés

Avant de lancer une stratégie de formation, il est cependant crucial de comprendre les besoins et les défis du public cible. Quels sont les problèmes qu'ils cherchent à résoudre ? Quelles compétences aimeraient-ils développer ?

Les sujets doivent être en lien direct avec les produits/services de l’entreprise, tout en apportant une valeur ajoutée nette aux utilisateurs.

Choisir le format de formation adapté

En fonction de l’audience, de la cible, et bien sûr des ressources de l’entreprise, la formation peut prendre plusieurs formes.

Le format présentiel

La formation en présentiel lors de laquelle les prospects ou clients se déplacent pendant 1 journée ou plus est un format intéressant mais assez complexe en termes d’organisation et coûteux à mettre en place.

Ce format implique d’avoir un lieu adapté, de prévoir les repas et collations, peut être des logements, le transport et de rémunérer le ou les formateurs.

Il est donc assez difficile de proposer des formations en présentiel gratuites à moins de les réserver à des clients VIP.

Dans ce cas là, la formation doit être considérée comme un véritable événement qui doit marquer les esprits des participants. C’est-à-dire dans un lieu particulier, avec des repas de qualité, possiblement des animations le soir pour divertir les clients VIP. L’expérience autour de la formation sera ainsi tout aussi importante que le contenu de la formation et permettra de valoriser sensiblement l’image de marque.

Le webinaire

Le webinaire est un outil particulièrement intéressant et adapté pour les entreprises qui souhaitent toucher une cible large et à moindre coût.

En s’appuyant sur des outils adaptés, un webinaire est relativement simple à mettre en place et permet d’avoir des interactions directes avec les participants en répondant aux différentes questions posées tout au long de l’évènement.

Normalement assez court (30 minutes à 1 heure), il est plus accessible puisque chacun peut assister au webinaire au bureau ou chez soi.

Les webinaires peuvent être utilisés comme de puissants outils de prospection commerciale car ils permettent d’aborder des sujets de fonds tout en mettant en avant les services ou produits commercialisés par une entreprise. Ils valorisent ainsi l’expertise de l’entreprise, développent sa notoriété tout en générant des leads potentiels exploitables par les équipes commerciales (SQL) et marketing (MQL).

Les webinaires peuvent également être utilisés auprès de personnes déjà clientes pour, par exemple, donner des bonnes pratiques ou expliquer le fonctionnement d’un produit ou de certaines fonctionnalités. Dans ce cas là, le webinaire permet d’accroître la satisfaction client et de lutter efficacement contre le churn.

Mais pour les entreprises qui souhaitent véritablement se distinguer de la concurrence, il est possible de combiner webinaire et évaluation pour créer de véritables expériences d’apprentissages uniques ! Par ici pour en savoir plus !

Les e-learning

La création de modules e-learning est une tâche souvent coûteuse et chronophage. Cependant ce format de formation digitalisée peut être un réel vecteur de croissance pour une entreprise.

Une entreprise qui dispose d’une véritable expertise peut proposer des parcours de formation digitalisés en s’appuyant sur des modules e-learning, des quiz et des évaluations. Ces parcours de formation gratuits ou payants peuvent même aller jusqu’à la délivrance d’un diplôme ou d’une certification valorisable dans la vie professionnelle.

Les modules e-learning peuvent être utilisés dans 2 cas qui s’intègrent à une démarche marketing et commerciale :

  • Pour développer sa notoriété en proposant du contenu à haute valeur ajoutée. Les prospects qui acquièrent de nouvelles connaissances grâce aux modules e-learning de l’entreprise auront une image positive de la marque.
  • Pour former les clients aux produits/services et garantir leur satisfaction.

Par exemple, Hubspot, une solution d’automation marketing, propose de nombreux cours en ligne sur différentes thématiques dont certaines délivrent une certification.

Pour mettre en place et dispenser des modules e-learning auprès de prospects et clients, il est indispensable de s’appuyer sur des outils de digital learning puissants et fiables pour proposer des expériences sans coutures.

D’autres formats sont possibles

D’autres possibilités, moins coûteuses et plus facilement mises en place peuvent également être utilisées. Voici quelques options populaires :

  • Les articles, ebooks et livres blancs : plus statiques, ces formats sont idéaux pour des contenus approfondis ou pour des guides pratiques.
  • Les vidéos tutorielles : elles permettent de transmettre des informations rapidement et sont très appréciées, notamment pour des démonstrations de produits ou des astuces. En BtoC par exemple, des enseignes de bricolage utilisent les vidéos tutorielles pour développer leur notoriété et faire de l’acquisition client.
  • Les podcasts et interviews : format audio qui permet de partager des réflexions, des discussions ou des études de cas avec des experts du secteur.

Le mot de la fin

L'intégration de la formation dans une stratégie marketing est un excellent moyen d’apporter de la valeur à son audience tout en renforçant sa position sur le marché.

En partageant les connaissances et en aidant les clients à développer leurs compétences, chaque entreprise ne se contente pas de vendre des produits et devient une ressource et une référence incontournable.

La clé réside dans la création de contenus adaptés, dans un format approprié, et dans une promotion efficace pour atteindre les bons publics. L'avenir du marketing réside dans le partage de savoir, et les entreprises qui savent capitaliser sur cet aspect auront une longueur d’avance.

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March 2025

Définir le nombre de questions dans un questionnaire

Comment déterminer le nombre de questions à avoir lorsqu'on paramètre un questionnaire ? Plus un test comporte de questions, plus il est fiable !

Bonnes pratiques
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27
February 2025

L’évaluation adaptative pour accompagner la montée en compétences et la mobilité

La gestion des compétences est la clé de voûte de la mobilité professionnelle et de l’épanouissement. Pour s’adapter aux évolutions économiques et technologiques, aux réglementations mouvantes et résister aux différentes secousses, chaque organisation doit entretenir et consolider les compétences.

Adaptive learning
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23
January 2025

Comment banaliser l’évaluation en entreprise ?

L’évaluation c’est tout simplement quantifier quelque chose et lui donner une valeur. L’action de mesurer est normalement et généralement quelque chose d’objectif et précis. Cependant, l’évaluation est quelque chose de moins cartésien, souvent influencé par de la subjectivité.

Évaluation
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15
January 2025

Pour une réelle culture de la connaissance en entreprise

C’est une évidence, tous les métiers s’appuient sur des connaissances, et de manière croissante. Plus les connaissances seront diffusées et maîtrisées, mieux chacun réussira ses missions. Et pourtant, beaucoup d’entreprises n’en ont pas entièrement conscience, et ne font pas de la maîtrise des connaissances un axe stratégique de progrès.

Évaluation
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13
November 2024

La culture de l'évaluation en entreprise

En entreprise, comme dans l'éducation nationale, il est temps et il est nécessaire de déployer une véritable culture de l'évaluation.

Évaluation
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02
December 2024

Évaluation et pédagogie

Beaucoup de travaux ont analysé les modèles pédagogiques performants. Leur connaissance et l’analyse de leurs enseignements permettent d’enrichir l’apprentissage notamment en adressant la problématique d’évaluation objective en entreprise.

Évaluation
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26
February 2025

L’évaluation comme outil d’apprentissage

L’évaluation est souvent perçue comme une épreuve, voire une menace, par les apprenants alors qu’elle peut être un véritable outil de travail. En plus de ses usages à des fins de mesure de la connaissance, l’évaluation peut être un outil d’apprentissage extrêmement efficace.

Évaluation
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05
February 2025

Évaluation et démarche d’assurance qualité

La démarche d'assurance qualité est essentielle pour chaque organisation. Elle permet d'apporter une garantie de succès des différents projets en s'assurant objectivement que les collaborateurs possèdent bien les compétences nécessaires à la réalisation de leurs différentes missions.

Évaluation
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07
February 2025

Évaluation multi-dimensionnelle et adaptive learning

L'adaptive learning se base sur les évaluations pour définir des parcours de formation personnalisés aux progrès de chaque apprenant. Les évaluations multidimensionnelles permettent de créer des parcours encore plus précis.

Adaptive learning
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26
February 2025

Micro-learning et adaptive learning avec Experquiz

Découvrez comment ExperQuiz offre des outils d'adaptive learning et de micro-learning dans une démarche personnalisée optimisant l'apprentissage.

Adaptive learning
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26
February 2025

Mesurer et améliorer la qualité des évaluations avec Experquiz

Évaluer les connaissances et compétences, rien de plus facile: on pose des questions, et on additionne les points ?  Beaucoup le penseraient, mais il n’en est rien, alors comment mesurer et améliorer la qualité des évaluations ?

Évaluation
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12
February 2025

Quels outils pour votre certification Qualiopi ?

Certification Qualiopi - À l’heure où tous les organismes de formation se mettent en ordre de marche pour valider la certification Qualiopi, voyons quels outils permettent de satisfaire les critères essentiels.

Qualiopi
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03
February 2025

Outil de sélection des candidats : le test de recrutement

Lorsqu’on entend le terme “évaluation de connaissances”, on pense souvent en priorité aux tests de recrutement. Ce sont les tests qui permettent aux ressources humaines de sélectionner les candidats, ou du moins d’appliquer un premier filtre sur un ensemble de candidats.

Évaluation
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18
February 2025

Créer des quiz en ligne facilement avec Experquiz

Concevez vos quiz en ligne facilement avec le LAS Experquiz et diffusez-les rapidement aux personnes à évaluer ! Créez un compte administrateur gratuit et sans engagement pour commencer à créer des quiz rapidement !

Évaluation
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22
February 2025

De l’évaluation de formation à la formation augmentée

La mise en place d’un dispositif complet et efficace pour l’évaluation de formation fait appel à un ensemble important de fonctionnalités. ExperQuiz implémente chacune d’elles de manière particulièrement aboutie, ergonomique et simple d’usage.

Évaluation de formation
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19
February 2025

Qu’est-ce que le blended learning ?

Le digital seul ne permet pas de bien répondre à tous les besoins notamment pour les connaissances ou savoir-faire qui nécessitent de la pratique de terrain, des échanges nourris, une forte interactivité. C’est là qu’intervient le “blended learning”.

Blended learning
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24
February 2025

L’évaluation est au cœur de la gestion des compétences

« Pas de progrès sans mesure », cette maxime universelle a tout son sens en matière de gestion des compétences. L’athlète a besoin d’un chronomètre, l’explorateur d’une carte et d’un GPS, et de même pour développer les compétences dans l’organisation, il faut pouvoir les visualiser et les mesurer.

Gestion des compétences
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21
February 2025

Les bonnes pratiques pour créer un questionnaire

Découvrez toutes nos bonnes pratiques pour créer un questionnaire à la fois efficace et pertinent qui permet de répondre à vos enjeux d'évaluation.

Bonnes pratiques
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25
February 2025

LAS vs LMS : quelle solution pour la digitalisation des formations ?

Comme le LMS, un LAS est une solution SaaS d'évaluation et de e-learning qui permet aux entreprises, centres de formation et établissements d’enseignement de dispenser des parcours de formation complets allant jusqu'à l'évaluation de formation.

LMS
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24
February 2025

Évaluer la fiabilité des tests et identifier les mauvaises questions ?

S’assurer de la fiabilitédes tests est impératif. Et ce n'est pas très difficile : une démarche très simple permet d’améliorer la qualité de vos évaluations.

Évaluation
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25
February 2025

Exportez vos questionnaires Experquiz au format SCORM

Exportez au format SCORM vos questionnaires Experquiz ! Vous pourrez ensuite les intégrer dans un autre LMS et faire ainsi cohabiter un LMS traditionnel, limité peut-être dans sa gestion des évaluations, avec l’intégration de modules issus de Experquiz.

Évaluation
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