Le e-learning : définition
Que ce soit dans le monde professionnel ou personnel, tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences et connaissances peuvent utiliser le e-learning pour se former.
Le e-learning : définition
Le terme e-learning désigne l’apprentissage ou “formation en ligne”. Depuis maintenant plusieurs années, le terme "e-learning" est devenu courant notamment grâce à l’arrivée et la démocratisation des technologies de digital learning.
Les modules e-learning sont maintenant utilisés très largement pour former collaborateurs, étudiants et clients sur divers sujets. Les formations en e-learning sont composées en combinant plusieurs médias et supports pédagogiques : vidéos, sons, images, PDF, présentations, textes, animations interactives etc. pour créer des séquences de formation sur une interface digitale. Des quiz et évaluations sont également utilisés dans les formations en e-learning pour enrichir l’apprentissage.
L’objectif des e-learning est donc tout simplement de dispenser des formations à distance qui permettent d’obtenir ou compléter des connaissances. Les formations en e-learning peuvent aller jusqu’à l’obtention d’un diplôme ou d’une certification.
Il est généralement nécessaire de passer par des outils auteurs et les plateformes LMS comme ExperQuiz pour concevoir et dispenser des modules e-learning auprès d’apprenants ou stagiaires.
Les avantages du e-learning
Le e-learning facilite la conception et la diffusion de formations. Il apporte plusieurs avantages :
- Un format adapté qui peut être utilisé efficacement pour l’enseignement de la majorité des sujets,
- Une grande accessibilité puisque la formation est dispensée à distance. L’apprenant peut l’effectuer chez lui, à son bureau ou ailleurs,
- Un apprentissage adapté au rythme de chaque apprenant qui peut avoir la possibilité de revoir autant de fois que nécessaire les modules et de les suivre de façon indépendante,
- Une réutilisation du contenu puisque le module e-learning peut être exploité lors de plusieurs sessions de formation et dans plusieurs parcours de formation,
- Un coup limité par rapport à une formation classique en présentiel (pas de salle à prévoir, pas de formateur présent sur site, etc.) et une organisation simplifiée grâce aux outils digitaux et des processus automatisés (émargement, invitations, notifications, analyse des résultats etc.),
- La possibilité de mettre en place des contrôles de connaissances, avant, pendant et après la formation et de l’auto-évaluation tout au long du parcours,
Les modules e-learning peuvent également être intégrés à une formation dite classique et donc avec une partie en présentiel. La combinaison de présentiel et de formation en ligne est connue sous le nom de Blended Learning.
Enfin et pour résumer, le e-learning permet de former un grand nombre de personnes en un temps réduit et bien sûr à un coût limité.
Les limites du e-learning
Bien qu’il présente de nombreux avantages, le format e-learning a également quelques inconvénients à prendre en compte :
- La nécessité de disposer d’un outil suffisamment riche permettant de concevoir et diffuser les e-learning (plateforme LMS),
- Les apprenants/stagiaires doivent être équipés. C’est-à-dire avoir un ordinateur (ou un téléphone portable/tablette) et être à l’aise avec l’utilisation des nouvelles technologies : il est donc indispensable de vérifier que le format e-learning est adapté au public cible,
- Le manque d’interactivité et de contact humain : l’absence de formateur ne permet pas aux apprenants de poser des questions ou d’être aidés. L’utilisation d’un chat permet de combler partiellement cet inconvénient mais cela nécessite qu’un formateur à distance soit disponible,
- Le formateur/organisateur doit pouvoir disposer d’un suivi précis de l’évolution de chaque apprenant dans le parcours de formation.
Bien sûr, pour qu’un module e-learning reste pertinent, il est indispensable de mettre à jour le contenu et les supports régulièrement.
Les modules e-learning avec le LMS ExperQuiz
Le LMS/LAS ExperQuiz est un outil auteur complet qui permet de concevoir et diffuser des modules e-learning en y intégrant une large variété de médias et supports.
L'interface intuitive est entièrement responsive et permet de former apprenants et stagiaires sur n'importe quels sujets. Les apprenants disposent d’un espace personnalisé et dédié qui leur permettra d’accéder aux modules e-learning, et aux différentes ressources pédagogiques.
ExperQuiz offre également la possibilité de concevoir de véritables questionnaires et évaluations qui peuvent être intégrés aux modules e-learning ou aux parcours de formation qu’ils soient entièrement digitaux ou en blended learning.
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