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Proposer des programmes de formation solides constitue un outil puissant pour renforcer la marque employeur et attirer les talents. Bien que des salaires attractifs et des avantages intéressants soient utiles, les professionnels d’aujourd’hui recherchent également un travail porteur de sens et des opportunités d’apprentissage continu.

Nous sommes heureux de vous informer des nouvelles fonctionnalités qui enrichissent la solution LAS Experquiz.

Le multilinguisme est aujourd’hui une exigence essentielle dans de nombreux contextes de formation et d’évaluation.

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Une solution d'évaluation de l'apprentissage vous permet de bénéficier d'évaluations solides et fiables pour enrichir et piloter la gestion des compétences au sein de tout type d'organisation.

L'évaluation de la formation est essentielle pour les organisations de formation et les entreprises. Elle représente une opportunité d'améliorer et d'augmenter la qualité et l'efficacité des formations qu'elles dispensent.

L'apprentissage adaptatif est un outil puissant pour améliorer à la fois l'enseignement et l'apprentissage, mais il dépend de solutions de digital learning robustes.

Souvent utilisé comme un outil pour vérifier les connaissances et délivrer des certifications, l'évaluation est perçue comme un test par les apprenants. Cependant, c'est un outil d'apprentissage riche et efficace qui aide à soutenir le développement des compétences des employés.

Les tests, évaluations, quiz et QCM permettent d'améliorer les formations de manière ludique et efficace grâce aux outils digitaux comme les LMS et LAS.

Les Learning Experience Platforms (LXP) sont de plus en plus populaires dans le domaine de la formation professionnelle. Elles offrent une approche centrée sur l'apprenant grâce à des fonctionnalités innovantes qui améliorent considérablement l'expérience d'apprentissage pour les employés et les organisations.

Évaluer une formation, c’est donc en déterminer la valeur, mais qu’est-ce qui fait la valeur d’une formation ? Il nous semble que la définition la plus claire serait : dans quelle mesure la formation a-t-elle atteint les objectifs énoncés ? Ce qui suppose bien sûr de les avoir énoncés de manière précise et systématique.

Pour évaluer les soft skills, des outils comme le PAPI (Personality and Preference Inventory) se révèlent essentiels.

Dans un monde professionnel en constante évolution, les compétences techniques (hard skills) ne suffisent plus pour garantir le succès d'un individu ou d'une organisation. Les compétences comportementales, souvent appelées "soft skills", prennent de plus en plus d'importance.

Difficile de parler d’évaluation de formation sans parler du modèle de Kirkpatrick, du nom de Donald Kirkpatrick, qui a en particulier exposé sa vision dans un ouvrage de 1994 intitulé “Evaluating Training Programs”.

Différents outils interviennent pour digitaliser complètement un processus de formation : de la partie administrative, à la distribution des formations, en passant par la conception des modules e-learning. C’est sur cette dernière étape que l’outil auteur joue son rôle.

Que ce soit dans le monde professionnel ou personnel, tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences et connaissances peuvent utiliser le e-learning pour se former.

La digitalisation et la dématérialisation du processus d'émargement est maintenant un sujet incontournable pour de nombreux acteurs de la formation à la fois pour répondre aux obligations légales tout en en proposant des expériences optimales pour les stagiaires et formateurs.

Le monde de l'éducation et de la formation est en constante évolution, avec des méthodes d'apprentissage toujours plus innovantes qui changent la façon dont chacun apprend et assimile des connaissances.

L'une de ces nouvelles méthodes est le m-learning, ou apprentissage mobile, qui a transformé l'accès à la formation. Mais qu’est-ce que concrètement le m-learning ?

Ces dernières années, les softs skills ont pris de plus en plus d’importance au sein des entreprises.

À la fois dans la phase de recrutement pour mieux connaître les candidats, mais aussi pendant le parcours des salariés dans l’entreprise, pour déterminer des axes d’amélioration, l’évaluation des soft skills est devenu un enjeu tout aussi important que l’évaluation des hard skills.

Comment déterminer le nombre de questions à avoir lorsqu'on paramètre un questionnaire ? Plus un test comporte de questions, plus il est fiable !

On entend régulièrement parler d'apprentissage synchrone et asynchrone. Ces deux notions font référence à deux méthodes d'enseignement qui ont chacune des avantages. Ces 2 approches peuvent être combinées en fonction des objectifs pédagogiques.

La classe inversée est une démarche pédagogique qui se développe de plus en plus grâce au numérique et qui permet de focaliser l’apprentissage sur l’élève.

Le numérique et la digitalisation de la formation ne remplacent pas l’humain mais offrent l’opportunité de créer des expériences de formation personnalisées à l’accompagnement plus précis.

Définir le niveau des questions pour garantir la fiabilité et la pertinence d'un test ou d'une évaluation peut être une opération compliquée. Heureusement des outils statistiques sont disponibles pour faciliter l'attribution des niveaux aux questions.

Experquiz propose un type de question qui est corrigée par un formateur de façon asynchrone : c’est la question libre. Le correcteur peut rédiger une appréciation et affecter une note qui est réintégrée dans la note globale de l’évaluation.

La gestion des compétences est la clé de voûte de la mobilité professionnelle et de l’épanouissement. Pour s’adapter aux évolutions économiques et technologiques, aux réglementations mouvantes et résister aux différentes secousses, chaque organisation doit entretenir et consolider les compétences.

Il est devenu essentiel pour les entreprises de se doter des connaissances et compétences nécessaires pour rester compétitives, soit en recrutant de nouveaux talents, soit en formant les collaborateurs en interne.

3 termes ressortent régulièrement dans le monde de la formation professionnelle : l’upskilling, le reskilling et le cross-skilling. Ces différentes notions permettent de mieux définir les objectifs d’une formation et peuvent donc aider une entreprise à s'adapter aux changements, à approfondir ses connaissances et à améliorer la flexibilité de son personnel.

L’évaluation est souvent perçue comme une épreuve, voire une menace, par les apprenants alors qu’elle peut être un véritable outil de travail. En plus de ses usages à des fins de mesure de la connaissance, l’évaluation peut être un outil d’apprentissage extrêmement efficace.

Découvrez comment ExperQuiz offre des outils d'adaptive learning et de micro-learning dans une démarche personnalisée optimisant l'apprentissage.

Évaluer les connaissances et compétences, rien de plus facile: on pose des questions, et on additionne les points ?  Beaucoup le penseraient, mais il n’en est rien, alors comment mesurer et améliorer la qualité des évaluations ?

Comme le LMS, un LAS est une solution SaaS d'évaluation et de e-learning qui permet aux entreprises, centres de formation et établissements d’enseignement de dispenser des parcours de formation complets allant jusqu'à l'évaluation de formation.

Exportez au format SCORM vos questionnaires Experquiz ! Vous pourrez ensuite les intégrer dans un autre LMS et faire ainsi cohabiter un LMS traditionnel, limité peut-être dans sa gestion des évaluations, avec l’intégration de modules issus de Experquiz.

« Pas de progrès sans mesure », cette maxime universelle a tout son sens en matière de gestion des compétences. L’athlète a besoin d’un chronomètre, l’explorateur d’une carte et d’un GPS, et de même pour développer les compétences dans l’organisation, il faut pouvoir les visualiser et les mesurer.

S’assurer de la fiabilitédes tests est impératif. Et ce n'est pas très difficile : une démarche très simple permet d’améliorer la qualité de vos évaluations.

La mémoire est évidemment indispensable à tout apprentissage. C'est un sujet qui a fait l'objet de recherches depuis toujours, la mémoire étant plus essentielle encore avant l'écriture et l'imprimerie.

La mise en place d’un dispositif complet et efficace pour l’évaluation de formation fait appel à un ensemble important de fonctionnalités. ExperQuiz implémente chacune d’elles de manière particulièrement aboutie, ergonomique et simple d’usage.

Découvrez toutes nos bonnes pratiques pour créer un questionnaire à la fois efficace et pertinent qui permet de répondre à vos enjeux d'évaluation.

Le digital seul ne permet pas de bien répondre à tous les besoins notamment pour les connaissances ou savoir-faire qui nécessitent de la pratique de terrain, des échanges nourris, une forte interactivité. C’est là qu’intervient le “blended learning”.

Concevez vos quiz en ligne facilement avec le LAS Experquiz et diffusez-les rapidement aux personnes à évaluer ! Créez un compte administrateur gratuit et sans engagement pour commencer à créer des quiz rapidement !

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Certification Qualiopi - À l’heure où tous les organismes de formation se mettent en ordre de marche pour valider la certification Qualiopi, voyons quels outils permettent de satisfaire les critères essentiels.

L'adaptive learning se base sur les évaluations pour définir des parcours de formation personnalisés aux progrès de chaque apprenant. Les évaluations multidimensionnelles permettent de créer des parcours encore plus précis.

La démarche d'assurance qualité est essentielle pour chaque organisation. Elle permet d'apporter une garantie de succès des différents projets en s'assurant objectivement que les collaborateurs possèdent bien les compétences nécessaires à la réalisation de leurs différentes missions.

Lorsqu’on entend le terme “évaluation de connaissances”, on pense souvent en priorité aux tests de recrutement. Ce sont les tests qui permettent aux ressources humaines de sélectionner les candidats, ou du moins d’appliquer un premier filtre sur un ensemble de candidats.

Dans un marché toujours plus concurrentiel, les entreprises recherchent constamment des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction de leurs clients et les fidéliser.

Le Learning & Development (L&D), traditionnellement réservé à la formation interne, se révèle être un levier stratégique pour atteindre cet objectif. En associant plateformes digitales comme ExperQuiz aux activités des équipes commerciales et marketing, les entreprises peuvent transformer leur approche de la relation client.

L’évaluation c’est tout simplement quantifier quelque chose et lui donner une valeur. L’action de mesurer est normalement et généralement quelque chose d’objectif et précis. Cependant, l’évaluation est quelque chose de moins cartésien, souvent influencé par de la subjectivité.

L’évaluation est une science. Cela aussi bien pour ses aspects pédagogiques que pour les analyses statistiques. Poser des questions et ajouter des points pour parvenir à un score est une chose assez facile en général, mais quelle est la valeur du score obtenu ?

C’est une évidence, tous les métiers s’appuient sur des connaissances, et de manière croissante. Plus les connaissances seront diffusées et maîtrisées, mieux chacun réussira ses missions. Et pourtant, beaucoup d’entreprises n’en ont pas entièrement conscience, et ne font pas de la maîtrise des connaissances un axe stratégique de progrès.

Les quiz en ligne sont particulièrement efficaces pour tester les connaissances, engager des apprenants, recueillir des données pour améliorer une formation ou encore de simplement créer des activités ludiques.

Encore faut-il s’appuyer sur un outil digitalisé qui permettent de répondre avec précisions aux objectifs des questionnaires.

Différents types d’outils existent, plus ou moins complets et plus ou moins spécialisés : par exemple, certains ne font que des quiz ludiques, d’autres intègrent des fonctionnalités d’évaluation à une solution plus globale de formation en ligne.

Avec l’arrivée de l’outil d’OpenAI, ChatGPT, l’intelligence artificielle est sur le devant de la scène et l’on sait que tous les métiers seront assez rapidement impactés. Le monde de la formation n’est évidemment pas épargné.

Le module e-learning est un excellent outil d’apprentissage qui permet de dispenser une formation sur presque n’importe quel sujet et à grande échelle.

Les entreprises, organismes de formation et formateurs s’appuient donc de plus en plus sur ce format digital à la fois efficace, économique et accessible pour former collaborateurs, clients et partenaires.

Mais quelles sont les bonnes pratiques pour concevoir et déployer des modules elearning de qualité ?

Dans le cadre d’une véritable démarche d’évaluation de formation, qui va permettre de mesurer  à la fois l’acquisition des connaissances mais aussi la satisfaction des apprenants, managers et même des formateurs, il est indispensable de définir des indicateurs clés qui pourront être mesurés et suivis. Le NPS permet de calculer et constater la satisfaction mais également de suivre son évolution (d’une période à l’autre, d’une session de formation à une autre, etc.).

En cette fin d'année, nous sommes heureux de vous informer des nouvelles fonctionnalités qui enrichissent la solution LAS ExperQuiz.

Dans un paysage professionnel en perpétuelle évolution, les entreprises sont constamment à la recherche de moyens pour rester compétitives et adaptées aux changements. Une ressource souvent sous-estimée mais cruciale dans cette quête est celle des compétences transférables. Explorerons en profondeur l'importance des compétences transférables pour les entreprises et pourquoi il est essentiel de ne pas les négliger.

Venez découvrir une nouvelle génération de plateforme pour l’évaluation et la gestion de vos certifications professionnelles !

Les 29 et 30 janvier prochain, l’équipe ExperQuiz sera présente sur le stand T70 au salon Learning Technologies France édition 2025 !

Beaucoup de travaux ont analysé les modèles pédagogiques performants. Leur connaissance et l’analyse de leurs enseignements permettent d’enrichir l’apprentissage notamment en adressant la problématique d’évaluation objective en entreprise.

L'importance grandissante de l'adaptive learning dans le monde de la formation et de l'éducation est indéniable. Cette approche, qui se base sur les données des apprenants, permet de personnaliser l’apprentissage aux besoins de chaque individu.

L’intelligence artificielle générative a été intégrée dans presque toutes les plateformes d'apprentissage numérique pour offrir de nouveaux services, tels que la création de cours en ligne, de vidéos, ou encore la synthèse vocale. Mais qu'en est-il de l'évaluation ?

Découvrez toutes les fonctionnalités proposées par une plateforme LMS : gestion des contenus, pédagogie, évaluations et plus encore !

Dans cette tribune, publiée dans Le Cercle -Les Echos, Cyrille Chignardet, co-fondateur d'ExperQuiz, défend l'idée d'une écoute permanente, voire institutionnalisée, des étudiants, qui ont à l'évidence des choses à dire sur leur propre éducation. Une forme d'évaluation 360° du système éducatif.

En entreprise, comme dans l'éducation nationale, il est temps et il est nécessaire de déployer une véritable culture de l'évaluation.

L’évaluation des connaissances est une problématique bien différente de celle de l’évaluation de formation à base d’enquêtes. L’évaluation des connaissances est la mesure objective des acquis qui étaient l’objet de la formation, tandis que l’évaluation de satisfaction est, par nature, une mesure subjective.

L'ancrage mémoriel est un élément clé pour améliorer l’efficacité de n’importe quelle formation professionnelle et l'acquisition des connaissances par les apprenants.

Il existe différentes techniques d'ancrage mémoriel issues des neurosciences et de l'apprentissage adaptatif pour aider à renforcer la mémoire et optimiser les parcours de formation.

Un savoir objectif est une connaissance concrète qui peut être développée et mesurée. Il s'agit en d'autres termes d'un "savoir faire" qui s'oppose au "savoir-être" plus subjectif.

Régulièrement, de nouvelles fonctionnalités et améliorations sont apportées à la plateforme ExperQuiz. Découvrez la liste des nouveautés d'octobre 2024 !

Cette fonctionnalité permet de créer un ensemble de questions à partir d’un énoncé ou d'un corpus documentaire, grâce au moteur d’OpenAI.

La quantité et le type de questions générées peuvent être amenés à varier dans le temps.

Cette fonctionnalité est disponible dans le menu Base, puis, dans une base, sélectionner la rubrique « Intelligence artificielle ».

La certification professionnelle atteste officiellement des compétences d'une personne dans un domaine précis. Dans les industries de santé, elle garantit la conformité aux normes strictes de sécurité et de qualité des produits. La formation continue du personnel, souvent digitalisée, joue un rôle clé pour assurer cette conformité face aux exigences réglementaires.

Le nudge est un mot qu'on entend de plus en plus et dans différents contextes, mais il peut être compliqué, à première vue, d'en saisir toute la signification ainsi que les applications concrètes de ce concept de psychologie comportementale.

Dans un contexte professionnel en constante évolution, la maîtrise des compétences est un enjeu majeur pour les entreprises cherchant à renforcer leur compétitivité et à sécuriser leur avenir. Explorons la gestion des compétences sous différentes coutures : de la nécessité de définir un référentiel commun, en passant par les défis liés à l’évaluation des compétences, jusqu'à l’apport crucial des technologies dans la mise en œuvre de stratégies d'évaluation efficaces.

L'évaluation de formation au moyen d'enquêtes est un sujet incontournable et indispensable pour toutes les organisations qui souhaitent mettre en place une solide démarche de formation !

ExperQuiz est la solution la plus complète du marché en terme d'évaluation. Elle permet notamment de créer des évaluations poussées et efficaces au moyen de quiz en ligne !

Le passage d’évaluation ou d’examen à distance requiert un dispositif de surveillance permettant de s’assurer que la personne invitée passe bien l’examen dans des conditions sécurisées, limitant les possibilités de triche.

L’évaluation et plus largement la formation peuvent être utilisées pour enrichir efficacement la stratégie commerciale et marketing d’une entreprise. L’objectif est d’engager les prospects et clients en créant du contenu à haute valeur ajoutée valorisant l’expertise et l’image de marque. La formation devient un levier stratégique pour la croissance des entreprises !

Comment faire de la formation un outil marketing et commercial ?

S'appuyer sur l'expertise d'un éditeur de solution tout en proposant un parcours qui reflète son identité visuelle c'est possible grâce aux plateformes de digital learning en marque blanche !

ExperQuiz offre la possibilité de tester gratuitement pendant 1 mois toutes les fonctionnalités de la plateforme !

Tous les 2 mois, de nouvelles fonctionnalités et améliorations sont apportées à la plateforme Experquiz. Découvrez la liste des nouveautés de septembre 2024 !

Le terme IA générative est partout surtout depuis l’arrivée de ChatGPT d’OpenAI. Mais qu’est-ce que concrètement et quels impacts cette nouvelle technologie a-t-elle sur le monde de la formation professionnelle ?

Le webinaire est un outil aujourd'hui incontournable pour la majorité des entreprises qui souhaitent faire la promotion de leur activité  et animer leur communauté de clients. Mais il est possible d’aller beaucoup plus loin que le webinaire en lui-même grâce à l’évaluation !

Dans le monde de la formation professionnelle, l’évaluation est un outil puissant pour encourager l’acquisition des connaissances et des compétences.

Malheureusement cet outil est souvent trop peu utilisé voire mal exploité et ne se limite qu’à des évaluations de fin de parcours pour confirmer ou non l’acquisition des notions vues pendant la formation.

L'évaluation, notamment dans les domaines de l'éducation, des ressources humaines, et du management, peut prendre plusieurs formes selon les objectifs, les contextes, et les méthodes utilisées.

En premier lieu, bien sûr, il faut en finir avec les formulaires papier. Épargner les forêts pourrait être une motivation suffisante, mais l’essentiel est ailleurs. Les enquêtes de satisfaction à base de formulaires papier sont très mal et très peu exploitées. En général, elles sont parcourues rapidement par une ou deux personnes, puis définitivement archivées.

La feuille d'émargement permet de répondre aux obligations légales et la digitalisation permet de proposer une expérience enrichit et fluide aux apprenants, stagiaires et formateurs.

Il est clair que si la formation s’est tenue en classe virtuelle, il ne sera pas utile de demander si les participants ont trouvé le lieu facilement et si la salle était agréable.  D’autres questions en revanche, portant sur la fluidité de la visioconférence par exemple, seront plus appropriées.

Les tests et évaluations permettent d'enrichir et d'améliorer efficacement tous les parcours de formation et peuvent prendre plusieurs formes.

Pleins de nouveautés sont arrivées sur la plateforme ExperQuiz ! Découvrez-les vite !

Pour aider les formateurs et concepteurs pédagogiques, ExperQuiz intègre encore plus d'intelligence artificielle sur la plateforme ! Découvrez toutes les nouveautés de juin 2024 !

Votre plateforme de digital learning ExperQuiz contenue de s'enrichir et d'évoluer ! Des nouveautés sont arrivées et sont à découvrir.

Une nouvelle mise à jour de la plateforme ExperQuiz est disponible et apporte quelques améliorations et nouveautés !

Découvrez notre module e-learning en accès libre sur la sécurité informatique pour plonger au cœur de notre plateforme de digital learning !

La première mise à jour de l'année 2024 est arrivée ! Découvrez toutes les nouveautés sur la plateforme LMS ExperQuiz.

Un certain nombre d’évolutions sont arrivées sur la plateforme et viennent enrichir toutes les possibilités offertes par Experquiz.

Surveillance d'examens, nouvelles API, questions de type soft skills enrichies : découvrez les dernières nouveautés sur la plateforme LAS ExperQuiz.

La mise à jour de juin apporte un certain nombre de nouveautés qui viennent enrichir la plateforme ExperQuiz.

Text-to-speech : la plateforme de digital learning ExperQuiz gère la lecture des questions, des médias et des modules en accès public.

ExperQuiz enrichit encore les fonctionnalités de la plateforme. Découvrez les nouveautés de mai 2023 !

ExperQuiz enrichit encore les fonctionnalités de la plateforme. Découvrez les nouveautés d'avril 2023 !

ExperQuiz enrichit les fonctionnalités de la plateforme. Découvrez les nouveautés de février 2023 !

Comme régulièrement, ExperQuiz enrichit les fonctionnalités de la plateforme. Découvrez les nouveautés de janvier 2023 !

Découvrez toutes les nouveautés de novembre disponibles sur la plateforme ExperQuiz !